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Ist Deine Website barrierefrei? – Die Frist läuft am 28. Juni 2025 ab! Die digitale Barrierefreiheit wird ab dem 28. Juni 2025 für viele Unternehmen

Azubi Recruiting: Die Suche nach Auszubildenden ist heute mehr als nur Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche. Wir wissen, wie es geht! Die Generation Z hat eigene Erwartungen

Wer in Online-Werbung investieren will, landet schnell bei der Frage: Google Ads oder Facebook/Instagram Ads – was lohnt sich mehr? Beide Plattformen bieten enorme Reichweiten

Instagram-Feed im Hochformat: Alles neu – oder bald wieder zurück? Du hast deinen Instagram-Feed jahrelang mühevoll kuratiert? Jedes Bild, jede Reihe perfekt abgestimmt, quadratisch, praktisch,

DEINE WEBSITE AUF DEM PRÜFSTAND – SO PASST DU SIE AN DIE NEUEN REGELN AN. Das Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) ist seit Mai 2024 in Kraft und

Viele Unternehmen haben schon von SEO gehört, aber nicht alle wissen, was sich genau dahinter verbirgt – und warum es so wichtig ist. Kurz gesagt:

Gestern war bei uns richtig was los – unser Girlsday stand an! Drei motivierte Schülerinnen, Fabiana, Emma und Viktoria, haben bei uns einen tollen Tag

Hey liebe Community! Wir sind total happy, euch unser neuestes Projekt vorzustellen. In den letzten Wochen haben wir intensiv an der Entwicklung einer Azubi-Broschüre für

Letztes Wochenende haben wir an der Regio-Messe in Esselbach teilgenommen, die unter dem Motto “Unser Kreativuniversum” stand. Dort haben wir unsere Agentur und all ihre

Der Fachkräftemangel in Deutschland schreitet stetig voran. Vor allem im Handwerk und im Blue Collar Bereich wird es für Arbeitgeber zusehends schwieriger geeignetes Personal zu akquirieren.
In Klein- und mittelständischen Unternehmen bleiben meist wenig Ressourcen im Personalbereich, um zusätzlich noch viel Energie ins Recruiting zu stecken.

Hier kommen wir ins Spiel.
Media Life hilft euch mittels individueller Recruiting-Kampagnen, Bewerbungen sowohl von angehenden Auszubildenden, als auch von Fachkräften der Konkurrenz zu erhalten.

Ein kleiner Leitfaden zu unseren Recruiting-Kampagnen: